Politique mondiale
(Plateforme Staff Payroll – Exploitée par Staff Payroll Pte. Ltd.)
1. Propriété de la plateforme et entité exploitante
Staff Payroll est une plateforme mondiale d’entrée sur le marché et de conformité détenue et exploitée par Staff Payroll Pte. Ltd., une société constituée à Singapour.
Tous les services accessibles via la plateforme Staff Payroll sont contractés avec Staff Payroll Pte. Ltd., sauf indication contraire expresse par écrit.
2. Modèle de prestation de services
Staff Payroll Pte. Ltd. fournit une plateforme centralisée et un cadre de services pour accompagner les entreprises qui pénètrent de nouveaux marchés. Les services peuvent inclure, sans s’y limiter :
• Coordination de la constitution et de la création d’entreprise
• Assistance en matière de secrétariat d’entreprise
• Administration de la paie et des RH
• Coordination de la comptabilité, de la déclaration fiscale et de l’audit
• Assistance à la mobilité des employés et aux demandes de visa
Pour fournir ces services de manière efficace et conforme, Staff Payroll Pte. Ltd. fait appel à des cabinets professionnels locaux qualifiés en tant que prestataires de services sous-traitants dans les juridictions concernées.
3. Rôle des partenaires locaux
Les partenaires locaux engagés via la plateforme Staff Payroll sont des prestataires de services professionnels indépendants, agréés en vertu de leurs lois locales respectives.
• Les partenaires exécutent les services au nom de Staff Payroll Pte. Ltd. dans leur juridiction
• Les partenaires ne contractent pas directement avec les clients sauf si cela est explicitement requis par la réglementation locale
• Staff Payroll Pte. Ltd. demeure l’interface contractuelle principale pour les clients
4. Conformité juridictionnelle et réglementation locale
Les exigences réglementaires, les normes professionnelles et les obligations légales varient d’un pays à l’autre. Certains services peuvent être soumis à des licences locales obligatoires, à des approbations gouvernementales ou à des dépôts légaux.
Bien que Staff Payroll Pte. Ltd. coordonne et gère la prestation de services, les résultats réglementaires sont déterminés uniquement par les autorités compétentes et les lois locales.
Les informations fournies sur la plateforme sont fournies à titre indicatif général et ne constituent pas un avis juridique ou fiscal.
5. Honoraires et structure commerciale
Les clients sont facturés directement par Staff Payroll Pte. Ltd. selon le contrat de service convenu. Staff Payroll Pte. Ltd., à son tour, rémunère les partenaires locaux pour les services rendus conformément aux arrangements commerciaux entre Staff Payroll Pte. Ltd. et le partenaire.
Les frais gouvernementaux, les charges légales et les débours de tiers peuvent être facturés séparément, le cas échéant.
6. Protection des données et traitement transfrontalier
Staff Payroll est conçu dans un souci de protection des données et de conformité réglementaire. Les données relatives aux employés, aux entreprises et aux finances sont traitées et stockées conformément aux lois applicables en matière de résidence des données et de protection des données dans chaque juridiction concernée.
Lorsque les lois locales exigent que les données soient stockées ou traitées dans un pays spécifique, Staff Payroll et ses partenaires de service veilleront à ce que la résidence locale des données soit maintenue. L’accès aux données transfrontalières ou leur traitement ne sont effectués que lorsque la loi le permet et sous réserve de garanties contractuelles, techniques et organisationnelles appropriées.
7. Aucune garantie de résultats
Staff Payroll Pte. Ltd. ne garantit pas :
• Les approbations gouvernementales
• Les délais de traitement
• Les approbations de visa ou de permis de travail
• Les évaluations des autorités fiscales
• Les conclusions d’audit
Tous ces résultats sont soumis à des autorités tierces et à des organismes de réglementation.
8. Mises à jour de la politique
La présente politique mondiale peut être mise à jour périodiquement afin de tenir compte de l’évolution de la réglementation, des améliorations de la plateforme ou des changements opérationnels.
9. Contact
Pour toute question relative à la politique :
legal@staffpayroll.simplicoders.com