グローバルポリシー
（Staff Payrollプラットフォーム – Staff Payroll Pte. Ltd.が運営）
1. プラットフォームの所有権および運営主体
Staff Payrollは、Staff Payroll Pte.が所有・運営するグローバルな市場参入およびコンプライアンスプラットフォームです。 Ltd.は、シンガポールで設立された会社です。
Staff Payrollプラットフォームを通じてアクセスされるすべてのサービスは、書面で明示的に別段の定めがない限り、Staff Payroll Pte.との契約となります。 Ltd.との契約となります。
2. サービス提供モデル
Staff Payroll Pte. Ltd.は、新しい市場に参入する企業をサポートするための一元化されたプラットフォームとサービスフレームワークを提供します。 サービスには、以下が含まれますが、これらに限定されません。
• 会社設立および設立の調整
• 会社秘書役のサポート
• 給与計算および人事管理
• 会計、税務申告、および監査の調整
• 従業員の異動およびビザ申請のサポート
これらのサービスを効率的かつコンプライアンスに準拠して提供するために、Staff Payroll Pte. Ltd.は、関連する法域において、資格のある現地の専門企業を再委託サービスプロバイダーとして起用します。
3. 現地パートナーの役割
Staff Payrollプラットフォームを通じて起用される現地パートナーは、それぞれの現地法に基づいてライセンスされた独立した専門サービスプロバイダーです。
• パートナーは、Staff Payroll Pte.の代理として、その管轄区域内でサービスを提供します Ltd.の代理として、その管轄区域内でサービスを提供します
• パートナーは、現地の規制で明示的に義務付けられている場合を除き、クライアントと直接契約することはありません
• Staff Payroll Pte. Ltd.は、クライアントにとって主要な契約窓口であり続けます
4. 管轄区域のコンプライアンスおよび現地の規制
規制要件、専門家としての基準、および法的義務は国によって異なります。 特定のサービスは、義務的な現地のライセンス、政府の承認、または法定の届出の対象となる場合があります。
Staff Payroll Pte.は Ltd.がサービスの提供を調整および管理しますが、規制上の結果は、関連当局および現地の法律によってのみ決定されます。
プラットフォームで提供される情報は、一般的なガイダンスを目的としたものであり、法的または税務上のアドバイスを構成するものではありません。
5. 料金および商業構造
クライアントへの請求は、合意されたサービス契約に基づき、Staff Payroll Pte.から直接行われます。 Ltd.から直接行われます。 Staff Payroll Pte. Ltd.は、LocalCompaly Pte.との間の商取引契約に従って、現地パートナーに提供されたサービスに対する報酬を支払います。 Ltd.とパートナーとの間の商取引契約に従って、現地パートナーに提供されたサービスに対する報酬を支払います。
政府の手数料、法定費用、および第三者への支払いは、該当する場合、別途請求される場合があります。
6. データ保護および国境を越えた処理
Staff Payrollは、データ保護と規制コンプライアンスを念頭に置いて設計されています。 従業員、企業、および財務データは、関連する各法域における適用されるデータ所在地およびデータ保護法に従って処理および保存されます。
現地法で特定の国でデータを保存または処理する必要がある場合、Staff Payrollおよびそのサービスパートナーは、現地のデータ所在地が維持されるようにします。 国境を越えたデータアクセスまたは処理は、法的に許可されている場合にのみ、適切な契約上、技術上、および組織上の保護措置を条件として実施されます。
7. 結果の保証なし
Staff Payroll Pte. Ltd.は、以下を保証しません。
• 政府の承認
• 処理のタイムライン
• ビザまたは就労許可の承認
• 税務当局の査定
• 監査の結論
そのような結果はすべて、第三者機関および規制機関の対象となります。
8. ポリシーの更新
このグローバルポリシーは、規制の進展、プラットフォームの機能強化、または運用上の変更を反映するために、定期的に更新される場合があります。
9. お問い合わせ
ポリシー関連のお問い合わせ：
legal@staffpayroll.simplicoders.com